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Commercial Portage Salarial - Alternance

Kicklox recrute !

À propos

Depuis 2016, dans un contexte de pénurie de talents et d'émergence de nouvelles formes de travail, Kicklox aide les talents tech et les entreprises technologiques à se rencontrer et collaborer facilement.

  1. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
  2. Sa communauté inédite de plus de 170.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
  3. Son équipe d'experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Descriptif du poste

  1. Prospection et Développement Commercial :

* Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels

(entreprises, consultants indépendants).

* Développer et entretenir un réseau de partenaires et de

prescripteurs.

* Participer à des salons professionnels, événements et

conférences pour promouvoir les services de portage salarial.

  1. Gestion de la Relation Client :

* Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.

* Répondre aux besoins et attentes des clients en proposant des solutions adaptées.

* Négocier et conclure des contrats commerciaux de prestation de portage salarial avec les entreprises clientes.

  1. Conseil et Accompagnement :

* Conseiller les consultants indépendants sur les avantages du portage salarial (couverture sociale, cotisation retraite,

mutuelle, prévoyance, etc.).

* Accompagner les consultants dans la mise en place de leur

activité en portage salarial.

* Assurer une veille concurrentielle et réglementaire pour

adapter les offres et services proposés.

  1. Suivi Administratif et Reporting :

* Assurer le suivi administratif des contrats et des missions en cours.

* Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale et les performances.

* Collaborer avec les équipes internes (juridique, comptabilité,

RH) pour garantir la bonne exécution des contrats

Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent.

Experience : Profil junior / 1 an en alternance

Process de recrutement

1 entretien téléphonique avec le responsable du recrutement

1 entretien en physique avec la responsable des opérations

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 26 mai 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 1 an
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